Droit du travail
Embauche, exécution du contrat, rupture : la relation de travail soulève des questions précises, souvent urgentes. Maître CHATELAIN écoute, analyse votre situation et vous propose une stratégie claire, que vous soyez salarié ou employeur.
Les problématiques rencontrées
- Je viens d’être licencié. Que puis-je faire ?
- Comment mener une procédure de licenciement sans risque juridique ?
- Mon contrat a été modifié sans mon accord.
- Une rupture conventionnelle est-elle la bonne solution ?
Les situations dans lesquelles PORTALIS intervient
- Licenciement pour motif personnel ou économique
- Rupture conventionnelle
- Modification du contrat et des conditions de travail
- Rémunération, heures supplémentaires et primes
- Sanctions disciplinaires
- Litiges devant le conseil de prud’hommes
Les prestations de conseil
Un avis précis sur vos droits et vos obligations, avant d’agir.
- Consultation juridique
- Analyse d’un contrat ou d’un projet de rupture
- Négociation d’un accord amiable
Les démarches et formalités prises en charge
- Convocation, entretien préalable et notification
- Rédaction de la lettre de licenciement ou de contestation
- Constitution du dossier et des pièces
La représentation dans les procédures
Maître CHATELAIN vous représente devant les juridictions du travail.
- Conseil de prud’hommes
- Procédures de référé
- Appel devant la cour d’appel
Le collaborateur référent
Portrait à venir
Fabrice Chatelain
Avocat associé
Conseil, consultations juridiques et représentation en procédure, avec une attention particulière à l’écoute et au dialogue.
Une question sur ce sujet ?
Décrivez votre situation en quelques lignes, le cabinet vous répond.